武汉为留住大学生拿出诚意清单
全市首场“留下来”推进会在洪山举行
上周，全市“百万大学生留汉创业就业计划”“留下来”系列活动举办首场推进会，市委组织部主要负责人公布一系列最新政策，从多个方面为大学生留汉创业就业提供便利。学生们在台下感叹，“想到我们心坎上了”。
落户更宽松：毕业即可申请落户
毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口。毕业超过3年的大学生，只要在武汉有合法稳定住所，与就业单位签订了就业合同、缴纳了社会保险，就可申请落户武汉。
租房更便捷：人才公寓5年内可供20万毕业生居住
我市将每年建设、筹集50万平方米的人才公寓，可拎包入住、服务优良，留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内均可申请。5年内，人才公寓的总规模将能满足20万大学毕业生居住需求。
实习机会多：用手机就能申请见习岗位
我市将为大学生提供实习见习基地，同时开设手机移动式服务，大学生在手机上登记注册、申请，就可以轻松获取实习见习机会。实习见习期间，大学生可以拿到实习补贴、办理商业保险。创业学院、青桐学院将免费提供创业辅导，助创业一臂之力。
就业岗位足：每年提供1万个基层岗位
除了各类企业提供的招聘岗位，政府每年将提供1万个以上的基层社会服务岗位，鼓励大学生投身基层、服务基层，并畅通从这些服务基层岗位的大学生中定向招录公务员、事业单位人员的渠道，拓展发展的空间。
创业就业有实惠：新城区基层就业可拿生活补助
对初次创业大学生，我市将免费提供创业场地，并提供一次性创业补贴和税收等额资助。在校大学生和毕业5年内的大学生创业，申请贷款，政府还将提供担保。对到武汉新城区基层就业的，将给予一定的生活补贴。
为此，我市正着力打造一批人才“创谷”、新型产业创新平台和“众创空间”，加快建设一批大学生创业街区园区、环高校创新带，为大学生提供一批免费创业工位，将武汉建成大学生“创新创业圣地”、全国低成本创新创业中心，“让每个有志于创新创业的大学生都能找到合适的平台”。
市委组织部相关负责人表示，目前，我市正加快建设代表未来城市样板的亮点区块，建设国家存储器、航天产业、网络安全人才培养及产业创新等基地，打造具有全球影响力的产业创新中心，这将为大学生创业就业提供难得的机遇和广阔的平台。
数读推进会
2个院士、3个重量级企业家、2个创业导师大咖、1500多名大学生参加推进会
今年提供3个房源点、1000套政策性住房，现场发放10套住房钥匙
虹信通讯、精测电子、中建三局等54家重量级本土企业提供1000多个精英岗位
现场公布落户、安居、社保、档案管理等15个方面服务流程
已建成8个环高校就业分市场，每年将提供20万个岗位信息
每年面向高校毕业生招聘150名社区公共服务干事和150名大学生物业管理员
每年10月最后一个星期六定为“洪山华科大招聘日”，组织“百企双选会”进校园
现场互动
学生：武汉高薪前景好的职位竞争非常激烈，一般的岗位，相对于武汉的高房价又显得薪酬很低，针对这种矛盾和困境，武汉市有哪些具体的解决办法呢？
市委组织部副部长、市委人才办主任孙志军：有梦想就留下来才是最大的理由，不必过于纠结工资。武汉正处在高速发展期，生活成本相对较低，就业、创业机会很多，这些是用金钱买不来的。我市即将出台帮助大学生留汉就业创业的一系列优惠政策。
学生：洪山区聚集约五六十万大学生。除了每年提供1000套公租房外，有没有别的举措能够解决这么多大学生的安居问题呢？
洪山区委书记黎东辉：洪山区规划从今年起，连续5年，每年将供给不少于1000套“青年公寓”，为此，洪山区正在谋划“五个一批”工程：为“创谷”等园区配建一批；将还建房中多余的房屋转换一批；联合辖区大专院校，将闲置用房改造一批；联合市场房屋专营机构共建一批；开发专门的大学生住宅新建一批。
学生：丁汉教授，请问您对武汉市“百万大学生留汉创业就业计划”有什么看法呢？
中科院院士丁汉：武汉市的“百万大学生留汉计划”政策的优越性和前瞻性体现了政府的远见和担当，为武汉市转型升级和国家级中心城市的复兴留下浓墨重彩的一笔，希望大家留在武汉，共同见证武汉的城市发展，成就个人价值。
学生：如果我选择创业的话，您认为哪些创业方向前景不错，值得推荐呢？
“创业红娘”刘玉：对于创业的方向是没有方向，创业的风口就是没有风口，创业的机会无处不在。只要能全心全意为人民服务，解决人民的痛点，获得合理的报酬，能带领团队继续向前走，给予团队幸福感，就是最好的方向。
学生：如果我选择创业，3W咖啡能为我提供什么呢？如果我想进入这个创业圈子，又需要达到什么要求呢？
3W咖啡及拉勾网创始人许单单：如果自己想做CEO或者两三个学生创业，就应该多向前辈咨询或做一些市场调研，考虑创业项目是否有市场需求。如果是想加盟创业类公司，可以去洪山3W空间寻找合作机会。3W有专门团队来帮助创业公司解决难题。
学生：当下许多企业都在转型，激发员工新的工作动力和激情。虹信通讯作为国企，有没有类似的举措为员工提供一些新的发展可能性？
虹信通讯总裁罗昆初：无论是创业还是就业，都是学生成就事业上的梦想，在市场的变革面前，不分国企和民企。我们在洪山区成立了烽火创新谷，连接了烽火的产业需求以及创业者的创新平台，能给创业者很好的技术支撑服务及成熟的市场支撑服务。
校方
华中科技大学党委书记路钢：
华中科大每年3000毕业生
留在武汉就业创业
中国改革开放的核心区逐步从沿海转移到中部，中部的崛起关键看武汉，看武汉看湖北，就是时代赋予武汉的机遇。我们身处武汉，能够深切感受这座城市的魅力。她是位居中国前列的科教大城，是一座人文底蕴深厚、充满青春活力的城市，是个有情调的城市，交通便利，未来更有潜力。近几年来，武汉建设日新月异，很多大项目前景光明。
武汉市正处于百年一遇的发展机遇期，华中科技大学也正处于创建世界一流大学的关键时期，两者相契共合，我们学习在华科，创业在东湖，就业在武汉。近年来，我们学校每年有3000多名毕业生留在武汉就业创业，我们衷心希望，优秀的华中科技大学学子，肩负起时代赋予的重任，建功立业，实现自己的理想。
中国科学院院士、华中科技大学教授丁汉：
无论创业还是就业
要能发挥自己和他人长处
首先，创业最主要的是自己的兴趣。无论是创业还是就业，还是组织团队，要能发挥自己的长处和他人的长处，才能事半功倍。
其次，创新积极的思维很重要。积极的态度，创新的思维，就能解决他人不能解决的问题。
第三点，毅力和勇气对于创新创业非常重要。创业之路非常艰苦，需要人的意志力和坚韧不拔的勇气，不要轻易放弃。
最后，大学生如何把握住机会，非常重要。中国经济的发展到了一个关键的时期，从资源投入转变为创新驱动，一些新的需求和市场不断产生，为个人创新提供了难得的机遇。武汉开展“百万大学生留汉创业就业计划”，给年轻人创业提供一个好的发展环境，这就是一个很难得的机遇。
企业家
华工科技董事长马新强：
把公司事业当自己事业干也是创业
现在是一个一言不合就创业的时代。我个人认为，创业不是一种择业的方式，而是执着追求的态度和永不言败的精神。
对于创业，我有三点感悟。第一，创业不能跟风，要与众不同。没有必要向生活成本比较高的北上广深挤，也没必要向竞争比较激烈的产业凑。现在，留在武汉就是独辟蹊径。第二，创业艰苦，过程曲折，只要永不言弃，必会收获甘甜。第三，不能仅仅因为钱创业，应该有超利润的目标。如果只看中钱，就会容易急功近利，以次充好，就做不成百年企业。我认为，当你进入一个公司，把公司的事业当成自己的事业干，敢于竞争，善于突破，也是创业的另一种形式。
虹信通讯总裁罗昆初：
国企也会是创新创业好平台
20多年前，我也是这所学校的一员。毕业时，同学大都去了广州、深圳，留在武汉的只有两三个。如今，作为企业的一员，我在工作中深感人才的重要。武汉市、洪山区花大力气留才留智，让我对武汉的未来充满信心。我本人来自于邮科院旗下的虹信公司，是一家从事无线通讯技术的设备供应商及服务公司。虹信公司用3年时间，从20亿的企业成长为40亿的企业。我们希望在不久的将来，把公司打造成百亿级的企业。一个优秀的企业需要成长，业务需要扩张，迫切需要有创新意识和学习能力的优秀学生加入。我相信，国企也是创新创业的良好平台。
光谷联合董事长黄立平：
三大完整产业链创出更多就业机会
我们讨论“百万大学生留汉创业就业计划”，核心是“留下来”。对于大家来讲，留在武汉就是最好选择。未来20年，武汉一定是全国增加人口最多的城市之一。现在，武汉的产业生态也愈加完善。首先，生物科技生产型服务业和技术型服务业价值链非常完整。其次，互联网产业将大量业务放到了武汉。华为武汉研究所过去只有1500人，现在却有1.5万人。文创产业，武汉也有完整产业链。未来，武汉是最大的就业市场。再说创业，作为创业领袖是一种创业，参与创业也是一种创业，成规模的企业还会再创业。从广义上讲，我认为武汉未来的机会多多。
创业引路人
华中科技大学教授、“创业红娘”刘玉：
自信心为无限
就能创业
2002年，我从带3名在校学生起，至今培养正式队员567名，孵化520人出站，出现了54家创业公司。15年里，学生们经历了真实项目超过300个，队员们被世界500强企业堵门抢人。虽然外界一度认为武汉是投资“盐碱地”，但是两年来，参加红娘会的投资机构增加86%,投资成交率20%。不过，投资机构中，来自武汉的只占40%。这说明红娘会请进来、走出去的策略有效果，也说明武汉投资力度还大有提升空间。有人问，什么样的人才能创业？我认为，自尊心为0，自信心为无限的人，就能创业。
华中科技大学学子有话说