根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》（孝感政规[2012]7号），结合我市教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，为解决部分学校教师短缺问题，拟面向社会公开招聘专业教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
（一）招聘岗位
公开招聘专业教师岗位11个，具体招聘学校及岗位详见《汉川市2017年公开招聘专业教师岗位计划及条件情况表》。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。
3、具有良好的品行，愿意履行岗位义务，遵守岗位工作纪律。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、招聘岗位及报考条件见《汉川市2017年公开招聘专业教师岗位计划及条件情况表》，本次招聘年龄计算点为2017年6月1日，年龄要求均为30周岁及以下，即1987年6月1日及以后出生。
6、在编人员报考前，须经工作单位、主管部门书面同意后方可报名。资格审查时，不能提供书面同意报考意见或出具时间为报名截止时间日之后的，取消面试资格。
具有下列情形之一的不得报考：
1、汉川市辖区内教育事业单位的在编教师。
2、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为未满三年的人员。
3、受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
4、有精神病史的人员；法律、法规规定的其他不宜录用的人员。
二、报名
1、报名时间
2017年7月3日—7月14日（周六、周日除外），上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。
2、报名方式
现场报名。
3、报名地点
汉川市教育局一楼102室（汉川市仙女山街道办事处广场路7号，市人民政府办公楼）。
4、报名须知
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须为第二代身份证。报考人员先下载并填写《汉川市2017年公开招聘专业教师报名登记表》，持招聘岗位所要求的学历学位证书、教师资格证书、个人身份证的原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）、《学位证书查询结果》1份（从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载），以及本人近期免冠彩色照片（1寸）3张，在编人员还须提交工作单位、主管部门同意报考的书面意见；经汉川市教育局资格初审后，办理报名手续。本次公开招聘不收取报名费等任何费用。
5、资格复审
由汉川市人力资源和社会保障局会同汉川市教育局，对报考者提交的报名资料集中进行资格复审。凡资格复审不合格的，取消考试资格。
资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
6、“三支一扶”加分
符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写《汉川市2017年公开招聘专业教师政策优惠申请表》，经服务单位和县（市、区）、市（州）“三支一扶”办审核确认加分并盖章后，报名时提交，逾期未提交的视为放弃加分。
7、领取准考证
具体领取时间及地点另行通知。
三、考试
笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重于教育教学综合知识和教师专业技能测试，面试采取现场说课方式。笔试、面试均采取100分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。“三支一扶”考生填写《汉川市2017年公开招聘专业教师政策优惠申请表》并经批准后，笔试成绩加5分。
（一）笔试：
1、笔试时间、地点
笔试时间2017年7月22日上午9:00至11：30，地点详见准考证。
2、笔试成绩发布及查询
笔试成绩在汉川市人民政府网站（www.hanchuan.gov.cn）发布，考生可上网查询。
（二）面试：
1、拟定面试对象
面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上），确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，笔试成绩末位并列者同时进入面试。面试人员名单在汉川市人民政府网站上予以公告。
2、面试组织
面试采取说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟，面试成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。
考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。
面试具体时间和地点另行通知。
四、拟聘人员
考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算。考试综合成绩（由高分到低分排列）在汉川市人民政府网站上公示7天，接受社会监督。
按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上），综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检
体检由汉川市教育局组织，体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
六、考核
考核工作由汉川市教育局组织，考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
七、聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站上公示7天。公示期满无异议的，按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入正式岗位编制管理。
八、工作纪律
公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
（未尽事宜另行公告）
附件：1、汉川市2017年公开招聘专业教师岗位计划及条件情况表；
咨询电话：
汉川市教育局 0712-8392690
汉川市人社局 0712-8282522
汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局
2017年6月26日