2018年校招“武汉第二总部”受热捧

小米第二总部核心岗位短缺薪资无上限

2018年“汉版校招”启动早、模式新、供岗多、落地实，34场校园巡回招聘活动，26.4万个现场岗位,24.8万人次大学生进场接洽，7.2万成达成签约和意向，真正做到把舞台留给企业，把机会留给大学生。参与校招的企业中，大型国企、上市公司、高新技术企业、湖北知名企业占比超过60%。今年的秋季校招第七场中国地质大学(武汉)专场中，388家企业现场提供3万余个高薪优岗，更是成为今年校招供岗数量之最。知名企业的“武汉第二总部”最受欢迎，2018年参与武汉校招的“第二总部”达16家。

小米集团武汉总部参与武汉大学、华中科技大学等12所高校招聘，仅在武汉大学校招现场，就收到简历560余份，成为单场校招收到简历最多的招聘企业。

人才之难万冀一。“对于优秀的人我们提供能与之匹配的薪水”小米集团武汉总部负责招聘的工作人员解丹说，对于核心需求岗位，因人才而异，薪资是没有上限的。

解丹介绍，目前最核心的岗位主要是AI算法、深度学习、视觉语言等专业，属于非常短缺的。

魏天闻是小米集团武汉总部招入的首批人才之一。2013年魏天闻从法国攻读完博士后，回国在武汉一所大学成为一名数学系青年教师，日常以教书和科研项目为主。2017年底，他决定加入小米。

“希望通过研究能影响更多人的生活，也看好人工智能的前景”，谈起选择小米的原因，魏天闻依然激情澎湃。一年的时间，随着小米集团武汉总部人员的不断壮大，目前他已是小米小爱智能应用组武汉团队的负责人。

魏天闻表示来小米后得到了很大提升。小米是一家类似硅谷的工程师文化主导的互联网企业，员工多出计算机、软件工程、电子等相关专业，技能专长偏向工程实现和落地。而我来自学术界，专长偏向AI相关算法理论，能跟踪学界前沿进展，但实践能力相对不足。来小米后工程能力得到提升，能结合自身专长把理论应用到实际，创造价值。”

魏天闻建议，想要从事人工智能方面工作的同学，一定要扎实掌握数据结构；多参加机器学习、数据挖掘相关比赛，多尝试独立实现书本中的机器学习算法，多学习高手的优秀代码。