胡利红校长在2019年教师节表彰会上的讲话

老师们、同志们：

       下午好！在第35个教师节来临之际，我们举行教师节表彰大会，用简洁而庄重的方式庆祝我们的节日。在此，我代表校党委、校行政并以我个人的名义，向全体教职员工致以节日的问候！

       种得桃李满天下，心有大我育青禾。近年来，全校教职工用心血和汗水、学识与智慧，为高校输送了大批优秀人才，成为推动学校内涵发展、高位发展、良性发展最关键、最核心的生产力! 上一学年，在我们共同的坚持与守望中，学校发展步入快车道，以一本人数六年六连增、北大榜上有名的优异成绩圆满收官。各种奖项与荣誉纷至沓来，各种赞誉与支持接踵而至，极大地提振了全体师生的士气和信心！今天受表彰的教职工，是上一学年在不同工作岗位上涌现出来的部分优秀代表。他们恪尽职守的职业精神、为人师表的高尚品德、精湛高超的教学艺术，是现代学校建设行稳致远最有力的保障和最充足的底气!感谢大家做出的贡献,感谢有你们一路同行！

       行程万里，不行不达，不进则退。在时代发展浪潮的推动下，在全体师生共同努力下，学校已跻身省内县市区一中第一方阵，占据了有利的发展地位，发展态势良好，发展潜能很大。值此关键节点，建设强大汉川一中既是我们共同的愿景，更是历史赋予我们光荣的使命。放眼省域内外高中学校的进取态势，形势咄咄逼人，发展时不我待，在现代汉川一中建设向纵深发展的过程中，还有很多问题要解决，很多困难要克服。本学年，校党委、校行政确定了今后一段时间的工作重心和努力方向，那就是以提高发展质量、积聚发展动能为重心，通过改善条件、建设队伍、提高待遇增进师生福祉，通过尊重育人规律、形成多元办学机制、创新管理格局模式提升教学质量。借此机会，我对后段的工作谈谈自己的一点想法。

       一是需要进一步存异求同。促进学校发展、增强师生获得感，一直是校党委、校行政谋划工作的出发点、落脚点，也是我个人一直致力追求的教育理想。学校是一个大集体、也像一个大家庭，认识上的差异化，形成思想上的多元化，在工作理念、工作措施上难免存在不同的认识，体现在工作中，就会出现上热下冷、拖沓懈怠、行动迟缓的现象。但我们有共通的情感取向，那就是希望学校变强大、师生更自豪。只要我们畅通了交流机制，在工作交流、生活交心中寻找最大“公约数”，就会最大程度形成工作共识。共识，总是在交流中达成；信心，也会因共识而坚定。二是需要进一步凝心聚力。独木不成林、独行难致远。个人力量终归是有限的，教育教学质量的提升，离不开全体教师的全力投入，离不开安全后勤的有力保障，离不开社会各界的大力支持。一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法，所以我们要心往一处想，劲往一处使。校党委、校行政将竭尽全力，为大家营造干事创业的良好环境，让大家尽责有舞台、工作有底气，形成各美其美、美美与共的共创共赢局面。三是需要进一步克难攻坚。创业维艰，奋斗以成。当前，学校还有很多工作任务需要纵深推进。现代学校制度建设与运行管理的很多探索性、创新性工作刚刚起步；高考综合改革的考验还没有真正到来，我们应对新高考措施的效果还没有经过终极检验；多元化办学体系还未完全成熟；硬件建设还要克服重重压力，争取外部支持的力度还要加强。现代学校建设还处在攻坚克难、爬坡过坎的关键阶段，需要用心、用情、用力，一件事接一件事干，一件事接着一件事干成。

       老师们，同志们。教育发展面临的大环境正在不断优化，特别是在加强教师队伍建设方面，自2017年以来，中央、地方层面不断释放积极的信号与利好的消息，就在9月3日，教育部举行了新闻发布会，就老师们关心的职称制度、绩效工资等问题指出了改革的方向，相信各项改革政策会越来越接地气、暖人心。相信在市委市政府和市教育局的领导下，只要我们在工作中形成最大“公约数”，用好环境、政策与一中品牌的影响力，我们全体教职工的获得感、幸福感会越来越强。

       老师们、同志们，明年是建校80周年，也是学校实现新时代复兴梦想的关键之年。学校发展、质量提升、待遇提高，源于正能量的全面积聚，让我们团结起来，增强定力、增添干劲，顺势而为、实干担当，为实现学校发展的美好愿景做出新的更大贡献！

       最后，祝老师们节日愉快、工作顺利、阖家幸福！

       谢谢大家！